des nouvelles du front

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Une petite présentation en traduction DeepL. dndf

« Il s’agit de la quatrième partie de notre traduction en plusieurs épisodes du bilan de l’année 2024 intitulé « Se soutenir mutuellement dans un monde difficile : bilan des luttes syndicales en 2024 », rédigé par un groupe anonyme d’internautes…

Si les droits des travailleurs dans certains lieux de travail ont certainement été affectés par le climat économique général et par les conditions qui prévalent dans l’industrie, la question se résume en fin de compte au rapport de force que l’entreprise établit entre elle-même et ses employés en tant que concepteur et exécutant des systèmes de gestion au niveau micro. Parallèlement aux vagues de licenciements massifs et de réductions salariales de cette année, les heures supplémentaires et les heures supplémentaires non rémunérées pour les employés restants se sont également aggravées, tandis que les cas de suicide et de décès dus au surmenage se sont multipliés. Sous le prétexte de « réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité », certaines entreprises ont choisi d’alléger leurs difficultés opérationnelles au détriment du bien-être de leurs employés, même s’il n’existe pas de lien évident entre les deux. L’aggravation des contradictions entre le travail et le capital ne peut être entièrement résumée par l’expression « hiver économique ». À la base, elles proviennent du fait que les travailleurs ordinaires sont privés de démocratie et n’ont pas la possibilité de participer véritablement à la gestion des entreprises. »

la suite en anglais ici