Enfin un métier d’avenir: médecin-flic pour les patrons
De plus en plus d’entreprises font appel à des médecins-contrôleurs pour vérifier que leurs salariés en arrêt maladie ne tirent pas au flanc. Ceux qui se font pincer sont dénoncés à la sécu qui suspend l’indemnisation. Merci patron !
La crie, le chômage, la précarité, voici des mots qui semblent devenir notre quotidien et auxquels, on s’habitue par médias et communications gouvernementales interposés.
Si les politiques sont devenus fébriles et montrent les limites de leurs pouvoirs face à un MEDEF maître du jeu, on se demande bien une fois le «gros» de la crise passé vers quels seront les «gisements d’emplois» vers lesquels on pourra orienter les jeunes générations et les salariés de tous âges.
Néanmoins, toute crise économique et sociale permet à certaines professions de prospérer. Aussi, les professions de sécurité et de police ou de contrôle privés en tous genres font florès et leur clientèle augmente un peu plus chaque jour. Lire la suite…
n gestation depuis deux ans, le projet de réforme du système de santé chinois, dont les grandes orientations ont été annoncées début avril, aurait pu pâtir du retournement de conjoncture dû à la crise économique mondiale. Mais au moment où, comme en France avec la réforme hospitalière, les gouvernements essaient de limiter le coût de la santé pour les budgets publics, c’est l’inverse qui pourrait bien se produire en Chine.
essa Polak a « la rage ». Interpellée le 28 avril par la police antiterroriste (SDAT), placée en garde à vue 72 heures puis relâchée sans aucune charge, cette femme de 36 ans, photographe de profession, dénonce aujourd’hui une « manœuvre d’intimidation ».
‘Inde pour 69 euros par mois. Il y a quelques jours, neuf salariés de l’entreprise textile Carreman, à Castres (Tarn), ont reçu cette offre de leur employeur. Mais il ne s’agit pas d’un séjour à prix cassé dans la plus grande démocratie du monde. La direction du groupe leur a proposé d’aller travailler dans son établissement de Bangalore (sud du pays), moyennant une rémunération quinze fois plus faible que le smic (net à temps plein). 
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