des nouvelles du front

« Répondez à nos revendications ! » – Soulèvement des ouvriers en Inde

« Depuis le 13 avril, un vaste soulèvement ouvrier fait rage dans les zones industrielles du sud de Delhi. D’une part, il s’agit d’une réponse directe à la hausse des coûts engendrée par la guerre en Iran ; d’autre part, des manifestations ouvrières ont lieu régulièrement dans les centres industriels depuis le début de l’année. Les manifestants réclament une réduction du temps de travail, une augmentation du salaire minimum, une meilleure rémunération des heures supplémentaires, le paiement des salaires impayés et l’égalité des conditions de travail entre les intérimaires et les employés permanents.

Contexte : Casques jaunes et inflation
Entre janvier et mars 2026, au moins 28 grèves et manifestations ouvrières d’envergure ont eu lieu à travers l’Inde, principalement sur des chantiers de construction industrielle. Une brochure du Réseau de solidarité des travailleurs migrants décrit ce mouvement sous le nom de « Casques jaunes », car les manifestants sont majoritairement des ouvriers du bâtiment, des industries pétrolières et sidérurgiques portant des casques jaunes. Leurs principales revendications portaient sur des salaires plus élevés et des mesures de sécurité renforcées, ainsi que sur une réduction du temps de travail, limité à huit heures par jour. Par exemple, à Panipat, suite à un accident du travail ayant coûté la vie à deux ouvriers, 30 000 intérimaires de la plus grande raffinerie de pétrole d’Inde sont descendus dans la rue, ont jeté des pierres sur les forces de l’ordre et endommagé leurs véhicules. À Hazara, plus de 2 000 sidérurgistes se sont mis en grève, établissant un parallèle direct avec la lutte des ouvriers de la raffinerie de Panipat. Les revendications pour des salaires plus élevés et une journée de huit heures ont eu un effet mobilisateur, notamment sur les travailleurs de la construction, mais se sont également étendues aux industries du textile et de l’énergie – au Gujarat, les travailleurs d’ Alok Textiles et à Mundra, à la plus grande centrale électrique au charbon d’Inde, se sont mis en grève.
La guerre en Iran a déclenché une crise énergétique en Asie qui affecte directement les travailleurs indiens. Leurs salaires sont désormais encore moins suffisants pour survivre, car le prix du GPL, qu’ils utilisent pour cuisiner, a fortement augmenté. Les autorités locales avaient promis une hausse du salaire minimum de 35 % à compter du 1er avril 2026, mais cette promesse n’a pas été tenue ou l’augmentation s’est avérée bien trop faible. Dès le mois de mars, peu après le début du conflit iranien, des milliers d’infirmières de l’État du Kerala, dans le sud du pays, se sont mises en grève pour réclamer un doublement du salaire minimum. Le 3 avril, à Manesar, des employés de Honda et de Scooter India ont manifesté pour obtenir une augmentation du salaire minimum.

Soulèvement à Noida
Le 8 avril, des travailleurs de Noida, banlieue de Delhi comptant 650 000 habitants, ont rejoint le mouvement de protestation. Avec ses milliers d’entreprises industrielles, notamment dans les secteurs de la sous-traitance automobile et de l’électronique, Noida et la zone industrielle de Delhi constituent l’un des plus grands centres industriels d’Asie. Les travailleurs réclamaient une augmentation de salaire de 35 %. Pendant une semaine, leurs revendications sont restées lettre morte.

Le 13 avril, leur colère a explosé. Entre 40 000 et 45 000 ouvriers ont envahi les rues. « Des ouvriers de dizaines d’usines de la zone industrielle de Noida ont organisé lundi de violentes manifestations pour réclamer de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail. Ils ont jeté des pierres, détruit des véhicules et en ont incendié plusieurs », rapporte The Indian Express . Des bâtiments d’usine ont également été incendiés. À de nombreuses reprises, les forces de l’ordre déployées sur place ont dû battre en retraite. Sur des vidéos mises en ligne par les ouvriers eux-mêmes sur des plateformes comme Instagram , on peut voir une manifestation défiler dans un hall d’usine, les ouvriers scandant : « Répondez à nos revendications ! » Sur une autre vidéo, des ouvriers du bâtiment démolissent un bâtiment. Une autre encore montre une grève dans un immeuble de bureaux du secteur informatique.

Le 14 avril, les employés de maison ont rejoint le mouvement ; le 15 avril, les travailleurs indépendants se sont rassemblés et ont également formulé des revendications salariales. Le soulèvement s’est étendu à d’autres régions : de Gurgaon à Noida en passant par Faridabad, les travailleurs se battent. Il s’agit de la plus importante vague de grèves dans la région depuis 2014-2015 . Et contrairement à cette époque, elle ne se limite pas aux secteurs du textile et de l’automobile. L’une des différences entre 2014-2015 et aujourd’hui est que nous n’avons pas encore assisté à des occupations d’usines de longue durée, mais plutôt à des blocages de rues. Un facteur intéressant dans la propagation du soulèvement est le fait que diverses entreprises possèdent des usines dans des zones industrielles différentes, souvent assez éloignées les unes des autres. Lorsque les ouvriers de l’entreprise de confection Richa se sont mis en grève, ont été attaqués par la police à Manesar et ont riposté, les ouvriers de l’usine Richa de Noida ont entamé une grève en réponse. L’usine Mothersons a joué un rôle similaire, lorsque les ouvriers de NOIDA se sont mis en grève, puis ceux de Mothersons à Faridabad et Bhiwadi, à environ 90 kilomètres de là, au Rajasthan.

Des camarades locaux ont déclaré que quelques sentiments « égalitaires » prévalaient pendant le mouvement : « Nous faisons le travail dans les usines, pourquoi le « personnel » (direction, cols blancs) s’empare-t-il de tout l’argent ? » et « pourquoi les salaires minimums sont-ils différents dans chaque État ? » (La zone industrielle est regroupée dans différents États : l’État de Delhi a son propre salaire minimum, NOIDA paie le salaire de l’Uttar Pradesh, Gurgaon ou Manesar le salaire de l’Haryana, les travailleurs de Bhiwadi reçoivent le salaire minimum du Rajasthan. Les différences peuvent être considérables).
Dans un premier temps, les autorités locales ont annoncé une hausse du salaire minimum, qui, en l’état actuel des choses, reste toutefois bien inférieure à 35 %. Elles ont également invoqué l’article 163, interdisant tout rassemblement. Mais les travailleurs refusent d’obtempérer. L’État tente désormais de restreindre l’accès aux réseaux sociaux (notamment Instagram, où les vidéos se révèlent très mobilisatrices). Cette mesure n’a, elle aussi, qu’un succès limité. Sous protection policière, les dirigeants d’entreprise lisent aux travailleurs les améliorations et les augmentations de salaire qu’ils vont mettre en œuvre. Les syndicats s’efforcent actuellement de rétablir le calme. Des groupes marxistes-léninistes appellent la population au calme et à ne pas semer l’anarchie.

Assemblé en Inde ?
Ce soulèvement ouvrier – et notamment la revendication d’une réduction du temps de travail – constitue à ce jour l’aboutissement d’un mouvement d’envergure mondiale. Depuis les grèves liées à la Covid-19 menées par les employés de Foxconn en Chine en 2022, Apple, en particulier, s’efforce de délocaliser progressivement sa production en Inde et de s’éloigner de sa stratégie « Assemblé en Chine », avec le soutien des gouvernements américain et indien. Dès 2024-2025, les premières luttes et les succès organisationnels au sein de l’industrie électronique indienne laissaient présager que la tâche ne serait pas aisée.
Les ouvriers indiens s’opposent radicalement à la « course mondiale vers le bas » ! »
https://www.angryworkers.org/2026/04/15/meet-our-demands-workers-uprising-in-india/